Klappentext:

Von der Führungskraft zum Superhelden

Viele Führungskräfte sind unsicher, wie schwierige Gespräche mit ihren Mitarbeitern ablaufen sollten. Meistens machen sie sich zu viele Gedanken über mögliche Konsequenzen für die weitere Zusammenarbeit und schieben Gespräche vor sich her. Wer Spannungen schneller erkennen, ansprechen und auflösen möchte, braucht gewisse Superkräfte. Darum geht es in diesem Buch. Susanne Lorenz erklärt, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Tools, Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Konfliktfähigkeit zu stärken. Die Autorin beschreibt anschauliche Beispiele aus ihrer langjährigen Erfahrung als Managerin und Trainerin. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit das Gelernte einfach und schnell in der Praxis umgesetzt werden kann. Wer verständnisvoll und empathisch auf seine Mitarbeiter zugeht, fördert den Zusammenhalt im Team und schafft eine wertschätzende Atmosphäre.  

In diesem Buch erfährst du:

• wie du Konflikte besser erkennst
• welche Einstellung dir dabei hilft, im Arbeitsalltag weniger Stress und mehr Energie zu haben
• wie du bewusster und zielgerichteter kommunizierst
• mit welchen Schritten du Konflikte klar und wertschätzend ansprechen kannst
• warum Einfühlungsvermögen deine Konfliktfähigkeit verbessert
• wie ihr euch konstruktives Feedback im Team gebt
• warum delegieren dir das Leben erleichtert und dein Team motiviert
• wie du durch regelmäßiges Selbst-Coaching selbstbewusster wirst

Für wen ist das Buch gedacht?

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die sich gern auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese wertschätzend durchführen wollen. Auch hilft es dabei, zukünftigen Streit vermeiden zu können. Hole dir dieses Buch und erleichtere dir deinen Führungsalltag!  

Einige Feedbacks

Sebastian Lang schreibt

„Von Anfang an hat mich das Buch in seinen Bann gezogen. Susanne Lorenz beschreibt offen und sehr persönlich zu Beginn ihre ersten Erfahrungen mit der gewaltfreien Kommunikation. Im weiteren Verlauf verbindet sie sehr anschaulich und gekonnt theoretische Aspekte der gewaltfreien Kommunikation mit dem direkten Bezug zur täglichen Praxis als Führungskraft. Die sehr wertvollen Denkanstöße machen das Buch zu einer höchst empfehlenswerten Lektüre.“  

Barbara Plaschka sagt

„Es ist ein klasse Buch – nicht nur für Führungskräfte. Die Superkräfte tun JEDEM gut, der kein Einsiedlerleben führt, sondern täglich mit anderen Menschen im Austausch ist. Dank der vielen Beispiele und guten Häppchen, kann man das Gelesene für sich schnell in die Tat umsetzen. Der nächste Konflikt kann kommen – ich bin bereit und weiß, dass ich nur daran lernen kann.“  

Julia Pleuger findet